» Champions werden nicht in Sporthallen gemacht. Champions entstehen durch etwas, dass sie tief in sich tragen – einen Wunsch, einen Traum, eine Vision. Sie müssen das Talent und den Willen haben. Aber der Wille muss stärker sein als das Talent. «

Muhammad Ali
(17. Januar 1942 – 03. Juni 2016)

» Champions werden nicht in Sporthallen gemacht. Champions entstehen durch etwas, dass sie tief in sich tragen – einen Wunsch, einen Traum, eine Vision. Sie müssen das Talent und den Willen haben. Aber der Wille muss stärker sein als das Talent. «

Muhammad Ali
(17. Januar 1942 – 03. Juni 2016)

DIFFERENZIERUNG

DAS SIND WIR / NEVER ACCEPT THE STATUS QUO

  • Wir sind die liebenswerteste und eine der kreativsten und progressivsten Unternehmensberatungen für Markeninnovation, Markenforschung und visionäre Unternehmensführung.
  • Wir sind beharrlich und mitunter kompromisslos, wenn es um Qualität und intelligente Lösungen geht.
  • Wir haben eine hohe Expertise in strategischer Markenführung, in der Konzept- und Innovationsentwicklung sowie im Bereich strategischer Kommunikation.

WELCHEN NUTZEN UND MEHRWERT BIETEN WIR IHNEN?

  • Als Think & Do Tank sind wir spezialisiert auf die strategische und konzeptionelle Erfindung und Entwicklung von Innovationen mit hoher Marken- und Wirkungsqualität und nachhaltigen Wertschöpfungsrenditen, die Sie lächeln lassen.
  • Mit unserem Eternity-Strategiemodell sichern/verankern wir langfristig ökonomische Erfolge bereits in der Entwicklung und der anschließenden Implementierung von strategischen Markeninnovationen. Dazu gehören auch gemeinwohlorientierte Innovationen und soziale Bewegungsmarken (Movement Brands).
  • Exzellenz, Empathie und Perfektion in allen Details. Ohne die Liebe zum Detail sind Marken in ihrem Wachstum beschränkt.

DAS MACHT UNS AUS

  • Interdisziplinär aufgestellte Strategie-, Analyse- und Innovationsteams mit Fokus auf Wachstum, Nachhaltigkeit und hohe Wertschöpfung.
  • Unser progressives Mindset: Wir kombinieren langjährige Markenerfahrung mit unserem einzigartigen Young Innovators-Netzwerk, einem Forschungsteam aus kreativen, erfrischend anders denkenden Persönlichkeiten, Zukunfts- und Fortschrittsmachern.
  • Eine ansteckende Begeisterung für die ideelle Nutzenstiftung und das soziale Wachstumspotenzial von Marken.

DAS LIEBEN UND SCHÄTZEN WIR

  • Innovation, Handwerk, intelligente Kommunikation, Beats, Kunst und Sport in jeder Form.
  • Strategische und konzeptionelle Herausforderungen, unternehmerische Visionen.
  • Menschen, die sich klare Ziele setzen und den Mut, die Kraft und die Ausdauer besitzen, Innovationsprojekte erfolgreich Realität werden zu lassen.

Mutter Teresa

» Lasse nie zu, dass du jemandem begegnest, der nicht nach der Begegnung mit dir glücklicher ist. «

Mutter Teresa

» Lasse nie zu, dass du jemandem begegnest, der nicht nach der Begegnung mit dir glücklicher ist. «

VISION

Dass jeder Mensch an der Entwicklung und dem Erfolg von einzigartigen Innovationen und wertschöpfendenden Marken, die für alle Menschen wertvoll sind, mitwirken und partizipieren kann.

MISSION*

Für Sie, durch strategische Kreativität und mutigen Unternehmergeist, herausragende Marken und Marken-Communties erschaffen, die auch in 20, 30 und 100 Jahren noch attraktiv, gemeinwohlorientiert und ökonomisch erfolgreich sind.

* Mit dieser Zielsetzung und Haltung wird jede Investition in die Zukunft sinnvoll, zielführend und macht naturgemäß Freude.
Der Mensch liebt es, zu explorieren und seine individuellen Belohnungssysteme zu stimulieren.

VON SOZIALEN BEWEGUNGEN LERNEN

VON SOZIALEN BEWEGUNGEN LERNEN

WELCHE EMOTIONALE MAGIE ENTFALTET IHRE MARKE?

Von den Besten lernen

Von den Besten lernen

» Lasse nie zu, dass du jemandem begegnest, der nicht nach der Begegnung mit dir glücklicher ist. «

WIE HOCH IST DER INTELLIGENZFAKTOR IHRER MARKE?

WIE HOCH IST DER INTELLIGENZ-FAKTOR IHRER MARKE?

Customer Journey

Progressiva nutzt Analysen renommierter internationaler Unternehmen und Institute im Bereich der Zielgruppen- und Wirkungsforschung, Studien zu Trends und Innovationen, sowie eigene KPI- und Analyse-Instrumente unseres Progressiva Eternity-Modells.

PROGRESSIVA IN ZAHLEN

2024

Gründungsjahr

14

Aktuelle Projekte

2

KI-Projekte

18

Innovationsentwickler:innen

8

Jugendräte

3

Exzellenzräte

KREATIVITÄT IST MACHT

KREATIVITÄT IST MACHT

KREATIVITÄT IST MACHT

NACHHALTIGES WACHSTUM
DURCH

STRATEGIC CREATIVITY

NACHHALTIGES WACHSTUM
DURCH

STRATEGISCHE KREATIVITÄT

NACHHALTIGES WACHSTUM DURCH

STRATEGISCHE KREATIVITÄT

STRATEGISCHE KREATIVITÄT

  • STRATEGISCHE KREATIVITÄT definieren wir als zielgerichteten und schöpferischen Ideenfindungsprozess, basierend auf der Interpretation von Zielgruppen-, Markt- und Wettbewerbsdaten sowie der Orientierung am höheren Daseinszweck, der strategischen Ausrichtung und des spezifischen, markenimmanenten Wachstumspotenzials der jeweiligen Marke bzw. des Unternehmens.

  • Ohne Kreativität, ohne die alles entscheidende schöpferische Kraft bleibt alles wie es ist. Und somit wirkungslos für eine prosperierende, chancenreiche Zukunft. Kreativität ist nicht beschränkt auf den einen Geistesblitz, der eine neue Idee oder eine neue Vision hervorbringt. Kreativität steckt auch in der Ableitung von Erkenntnissen aus Marken- und Zielgruppenforschung, präzisen Beobachtungen und folgerichtigen Interpretationen aus Kundenprofilierungs- und Verkaufsanalysen.

  • STRATEGISCHE KREATIVITÄT ist damit die forcierende Kraft in inkrementellen, dynamischen Prozessen im Business Development und damit ein, wenn nicht sogar DER, essenzielle Erfolgsfaktor im strategischen Marketing sowie in der innovationsorientierten, effizienten und renditeorientierten Unternehmens- und Markenführung.

Unsere strategische Kreativität beruht auf einem tiefen Verständnis für Marken, Menschen und Medien sowie substanziellen, langjährigen Erfahrungen in der strategischen Markenführung, die wir bei Progressiva in einen visionären Markeninnovationsprozess einbringen.

Wenn es Sie interessiert und wir Sie ein bisschen neugierig gemacht haben, wie strategische Kreativität Ihr Unternehmen und Ihre Marken inhaltlich bereichern und unternehmerisches Wachstum beflügeln kann, dann lassen Sie uns ein persönliches Gespräch führen. So können wir entspannt und vertrauensvoll Ihre Markt- sowie Ihre Marken- und Wachstumspotenziale zusammen erörtern.

UNSER LEISTUNGSVERSPRECHEN

MAXIMALE QUALITÄT UND SUBSTANZ
IN JEDEM DETAIL

FÜR KONTINUIERLICHES UND NACHHALTIGES WACHSTUM

GROSSE ZIELE HELFEN

WACHSTUM MACHT GLÜCKLICH!

  • Der Harvard-Professor und Forscher Shawn Achor fand heraus, dass Menschen, die glücklich sind, auch deutlich mehr Erfolg im Beruf haben. Der Hauptgrund: In einem positiven Zustand arbeitet unser Gehirn 31 % produktiver, 40 % kreativer und erfährt 23 % weniger Stress. Wissenschaftlichen Untersuchungen zufolge sind Menschen, die an Lösungen und wertvollen Projekten arbeiten, generell glücklicher als andere.
  • Große Ziele helfen, die richtigen Entscheidungen für Marken und Unternehmen zu treffen. Sie geben einem die Beharrlichkeit, die Geduld und die hohe Motivation, ihnen Tag für Tag ein Stück näher zu kommen. Meilenstein für Meilenstein.
  • Diese Erkenntnisse lassen sich auch für Marken und Unternehmen anwenden. Erfolgreich geführte Marken machen Mitarbeiter und Kunden in der Regel zufriedener. Alles entscheidend ist, welche Sympathie, Überzeugungskraft und Begeisterung Ihre Marke und ihr Unternehmen bei Menschen auslöst. Und welche strategischen Innovationen einen zentralen Beitrag für Ihre Unternehmensreputation und Wertschöpfung leisten.

Gründer:innen

Dirk von Meer

Dirk ist Markenstratege, Innovationsentwickler und diplomierter Kommunikationswirt. Er war in unterschiedlichen leitenden Positionen als Geschäftsführer oder Teamleiter, wie z.B. Springer & Jacoby, Weischer Mediengruppe, Group M /mediaedge:cia, Publicis-Pixelpark, ProVeg International und SEHW Architektur, tätig.

Seine Kernkompetenzen bestehen in der kreativen und disruptiven Strategie- und Konzeptentwicklung sowie in der methodischen Analyse von Marken und deren Innovationspotenzialen. Ein weiterer Fokus seiner Arbeit liegt auf digitaler Wissenstransformation sowie innovativer CSR- und Wirkungsstrategien.

Derzeit schreibt Dirk an einem Buch über seine fachlichen und persönlichen Erfahrungen in der Innovationsentwicklung im ökonomischen und sozialen Bereich. Sie geben fundierten Einblick in rd. 25 regionale und internationale Innovationsprojekte, die er mitaufgebaut oder mitgegründet hat. Und die, jedes für sich, eine spannende und einzigartige Geschichte haben. Über Triumphe und Niederlagen. Niederlagen, die manchmal durchaus interessanter als Siege sind und Patrizio Bertelli dazu folgenden Gedanken* formulierte: „Ein Sieger triumphiert, nur lernt er nichts.“

Dirk war Co-Gründer der studentischen Kriegsopfer- und Flüchtlingsinitiative ‚Aktion Kartoffelsäcke München e.V.‘ (gegründet 1990) sowie der weltweit ersten Online-Charitylotterie ‚ONIUM‘ (gegründet 2000). in Kooperation mit WWF, UNICEF und Doubleclick. Zwölf Jahre engagierte sich Dirk für UNICEF Deutschland als Strategieberater und Konzeptentwickler.

Für die internationale Projektinitiative ProVeg (Aktion Pflanzen-Power) erhielt Dirk zusammen mit seinem ProVeg F&E-Team 2018 den UNITED NATIONS Change Award. Als Co-Initiator und Mitbegründer unterstützt Dirk das internationale, in 2024 gestartete, Fußballfan-Community-Projekt WHY DO YOU LOVE FOOTBALL? in Kooperation mit 1xInternet und anderen renommierten Unterstützern und Unternehmenspartnern.

*SZ-Magazin vom 30. April 2015 / »Arroganz ist ein notwendiger Treibstoff«
Patrizio Bertelli, Chef der Modefirma Prada, über Kunst und Mäzenatentum, seine Ehe mit Miuccia Prada und die Unmöglichkeit, akzeptable Herren-Unterwäsche zu finden.

» Auf unserem Planeten zu leben verpflichtet. Es ist eine der schönsten und interessantesten Aufgaben. Es hilft, sich bewusst zu machen, auf welchen Schultern wir alle stehen. Und was wir zusammen erreichen können. «

Dirk von Meer

Stefan Meske

Stefan entwickelt Kreativkonzepte und -strategien für Unternehmen, inhabergeführte Agenturen und Networks. Für Deutschlands Top-Agenturen Jung von Matt, Springer & Jacoby sowie Scholz & Friends war er als Texter, Creative Director und Geschäftsführer tätig.

Seine Kernkompetenzen liegen in der strategischen Grundlagenarbeit, zielgruppen- spezifischen Entwicklung von Botschaften und medienübergreifenden Konzeption von Kommunikationsmaßnahmen – auch für soziale Themen. So war Stefan Teil des Teams, das gemeinsam mit McKinsey die Freiwilligeninitiative startsocial ins Leben gerufen und in den ersten zwei Jahren ihres Bestehens erfolgreich geleitet hat.

Er verfügt über umfangreiche Erfahrungen in den Bereichen Mobilität (Audi, BMW, Mercedes-Benz, Sixt), Telekommunikation (Mannesmann, Siemens, Telekom), Finanzdienstleistungen (Commerzbank, DWS Investments, Postbank), Einzelhandel (Rewe, Tchibo), Konsumgüter (Coca-Cola Company, Ritter Sport) und Professional Services (Deloitte, McKinsey).

Stefan war Gründungsdozent der Miami Ad School Europe und wirkte als Juror in diversen internationalen Kreativwettbewerben. Seine Arbeiten wurden mit über 300 Preisen für Kreativität und Effizienz ausgezeichnet.

Seit mehr als 20 Jahren ist er Mitglied des Art Directors Club für Deutschland und zudem einer der wenigen Deutschen, die auch die Awarded Membership der britischen Association for Design & Art Direction erhielten.

An den Wochenenden geht er gerne mit seinem Hund spazieren oder trifft sich mit Freunden zum Apnoetauchen – Stefan fühlt sich dem Meer sehr verbunden, das er liebt und für dessen Erforschung und Schutz er Wissenschaftler und Aktivisten zutiefst bewundert.

» Jedes Unternehmen in der Welt kann davon profitieren, eine stärkere soziale und gemeinschaftsorientierte Verantwortung zum Wohl unseres Planeten übernehmen. Jede NGO hat das Potenzial, sich langfristig zu chancenreichen, wertschöpfenden sozialen Unternehmen mit gemeinwohlorientierten Businessmodellen zu entwickeln. Alles, was denkbar ist, ist machbar. «

Stefan Meske

CLIENTS

Selected companies and organisations we have worked for (two years +).
A combined 60 years of experience in strategy, innovation and communication development.

Auf welchen Schultern stehen wir?

Es lohnt sich darüber nachzudenken, welche eindrucksvollen und prägenden Persönlichkeiten man im Laufe seines Lebens und seines beruflichen Lebens kennenlernen durfte, welche Lernerfahrungen mit einzigartigen Vordenkerinnen und Vordenkern den eigenen Weg gestärkt und voran gebracht haben. Wir stehen ALLE auf den Schultern anderer.

Eine für uns in besonderem Maß eindrucksvoll prägende Persönlichkeit ist Jean-Remy von Matt, der Mitgründer von Jung von Matt.

» Dirk und Stefan sind sehr fokussiert, sie denken sich in tief in die Substanz und Qualität von Marken und Unternehmen. Es macht unglaublich viel Spaß mit ihnen zu arbeiten, gemeinsam strategische Herausforderungen anzugehen und zu lösen. Als Schweizer schätze ich auch die hohe Disziplin und Zuverlässigkeit von Dirk und Stefan sehr. «

Jean-Remy von Matt

Auf welchen Schultern stehen wir?

Es lohnt sich darüber nachzudenken, welche eindrucksvollen und prägenden Persönlichkeiten man im Laufe seines Lebens und seines beruflichen Lebens kennenlernen durfte, welche Lernerfahrungen mit einzigartigen Vordenkerinnen und Vordenkern den eigenen Weg gestärkt und voran gebracht haben. Wir stehen ALLE auf den Schultern anderer.

Eine für uns in besonderem Maß eindrucksvoll prägende Persönlichkeit ist Jean-Remy von Matt, der Mitgründer von Jung von Matt.

» Dirk und Stefan sind sehr fokussiert, sie denken sich in tief in die Substanz und Qualität von Marken und Unternehmen. Es macht unglaublich viel Spaß mit ihnen zu arbeiten, gemeinsam strategische Herausforderungen anzugehen und zu lösen. Als Schweizer schätze ich auch die hohe Disziplin und Zuverlässigkeit von Dirk und Stefan sehr. «

Jean-Remy von Matt

CO-GRÜNDERINNEN

Audrey Moungang Tifang

Mein Name ist Audrey Moungang Tifang, ich bin in Kamerun geboren und aufgewachsen, habe dort die Grundschule und das Gymnasium besucht und erfolgreich abgeschlossen. 2014 erhielt ich mein Diplom als Marketingwirtin von der Siantou Universität in Yaoundé.

Nach meinem Universitätsabschluss arbeitete ich erstmal in Kamerun bei der der NGO OCOSO, einer Organisation für Verbrauchersouveränität und Fairness. Ich war dort im Bereich Research tätig und konnte dort sehr viel lernen und Verantwortung für unterschiedliche Themen und Projekte übernehmen.

Danach arbeitete ich für die Firma Fozaac Ets im Bereich Marketing und war hier für die Durchführung von Kommunikations-, PR- und Werbemaßnahmen verantwortlich. In Dubai habe ich als Hospitality Concierge & Lady Guard in einem der renommiertesten Businesscenter der Vereinigten Arabischen Emirate gearbeitet und konnte viel über soziale Kompetenz und Kommunikation lernen.

Durch mein hohes Engagement konnte ich meine individuellen Ziele erreichen und mich menschlich und fachlich weiterentwickeln. Ich spreche vier Sprachen fließend, weil ich Sprachen liebe. Eine besondere Liebe verbindet mich mit der deutschen Sprache, die ich im Goethe-Institut in Yaoundé gelernt habe.

An den Wochenenden verbringe ich gerne Zeit mit meiner Familie, lese Romane, koche sehr gern und helfe Menschen in Not, wann immer ich kann. Ich bin verheiratet und habe einen Sohn.

Bei Progressiva bin ich in der Forschung und Konzeptentwicklung tätig. Mit besonderem Fokus auf die hohen unternehmerischen und sozialen Entwicklungspotenziale in Afrika.

» Mein Traum ist es, mit Progressiva soziale und ökonomische Innovationen für mein Heimatland Kamerun zu entwickeln. Etwas, was den Menschen Freude bereitet, eine Marke, die sie stärker macht, die eine hohe ideelle Bedeutung für meine Landsleute hat und Sinn stiftet. Wir haben in Kamerun zum Beispiel einzigartige Kompetenzen im Handwerk, die wir zur Gründung einer innovativen Marke nutzen können. «

Audrey Moungang Tifang

Sara Abdullah

Mein Name ist Sara Abdullah, ich komme ursprünglich aus dem Norden von Deutschland. Seit drei Jahren lebe ich in Berlin. Nach meinem Schulabschluss habe ich eine Ausbildung zur Bankkauffrau gemacht und später mein Abitur erfolgreich nachgeholt. Durch die Ausbildung zur Bankkauffrau habe ich erste Einblicke in das Berufsleben bekommen. Ich habe unter anderem gelernt, wie man Kundenbeziehungen aufbaut und wie man sensibel und verantwortungsvoll mit wichtigen Themen umgeht. Dadurch wurde mir klar, dass ich meine Interessen auch in anderen Bereichen vertiefen wollte, und ich entschied mich dann für den Einzelhandel.

Diese neuen Erkenntnisse führten mich zu einer kleinen lokalen Boutique im Herzen von München. Der Konzept- und Premium-Store KICKZ stand vor allem für Vielfalt und eine besondere, emotionale Kundennähe. Dieser Ort wurde sehr schnell zu einem Wohlfühlort für mich. Aufgrund der authentischen Aura von Authentizität der Marke KICKZ konnte ich beobachten, wie die Kundinnen und Kunden immer wieder zurückkamen. Es bildete sich langsam eine Gemeinschaft von Markenfans, in der jeder willkommen war. Das war ein einzigartiges, prägendes Erlebnis für mich.

Auch meine Leidenschaft für Musik und Kunst konnte ich dank des großen Interesses der Community mehr und mehr ausleben. Mit Hilfe der Spotify-Plattform fand ich Zugang zu einer unendlichen Welt der Kunst und Musik. Heutzutage sind die digitalen Medien in der Lage, sich an den Einzelnen anzupassen und Inhalte zu personalisieren. Das hilft mir, mich selbst jeden Tag ein bisschen besser kennen zu lernen. Ich arbeite auch gerne mit analogen Medien, aber mir gefällt der Gedanke, dass die Kunst des Fortschritts darin liegt, den Alltag für alle zu vereinfachen und sinnvoller zu gestalten.

Ich liebe es, mich mit Themen zu beschäftigen, die mein Interesse wecken, und mit verschiedenen Menschen zusammenzuarbeiten, die das gleiche Ziel verfolgen. Das Schöne daran ist, dass jeder seine eigenen Erfahrungen und Stärken einbringt, was uns als Team zusammenwachsen lässt. Aus diesem Grund arbeite ich für Progressiva und bin dort in den Bereichen Markenforschung und Konzeptentwicklung tätig.

» Einer meiner Träume ist es, eine nachhaltige Modemarke mit spannenden Künstlerinnen und Künstlern zu entwickeln und interessante Persönlichkeiten kennenzulernen mit denen wir WHY DO YOU LOVE FOOTBALL? noch bekannter machen können. Ein Traum wäre es, wenn wir in 2025 drei Fußballstars in Europa und Afrika als Unterstützerin und Unterstützer für unser Projekt gewinnen können. «

Sara Abdullah

EXZELLENZRAT

Dulce Gómez

Dulce Gómez studierte zwischen 1983 und 1986 Kunst an der Escuela de Artes Visuales Cristóbal Rojas und erwarb 2010 einen Bachelor-Abschluss an der Universidad Experimental de las Artes, Caracas, sowie 2019 einen Master-Abschluss in Visual Arts an der Universidad Central de Venezuela (UCV).

In ihrer Praxis beschäftigt sie sich hauptsächlich mit Malerei, Montage und Installation. Eine ihrer Arbeiten befasst sich mit der Malerei als individuelles visuelles Repräsentationssystem, der Beziehung zwischen Malerei und Erinnerung als Teil des malerischen Akts und der Rolle der Intuition als Vision, die die Zukunft in der Gegenwart vorwegnimmt und durch die eigene Vorstellungskraft aktiviert wird.

2009 zog sie nach New York, um an einem Residenzprogramm für außerhalb der USA lebende Künstler teilzunehmen, das vom Bronx Museum of the Arts angeboten wurde. Dort hatte sie die Möglichkeit, das Seminar Artist in the Market Place (AIM) zu besuchen. Sie lebt und arbeitet in Caracas und betreibt dort nebenbei als Sozialunternehmerin ein antiquarisches Buchgeschäft sowie ein Café.

Loretta Lux

„In meinen Fotografien geht es um die Kindheit und das Verlorensein in der Welt als existentielle Grunderfahrung des Menschen“, sagt Loretta Lux selbst über ihre Porträts, die mit großem Erfolg in New York und Amsterdam gezeigt wurden. Für die New York Times gehören ihre Fotografien „zu den eigentümlichsten, höchst raffiniert manipulierten Bildern“ unserer Zeit. Die digital überarbeiteten Porträts der 1969 in Dresden geborenen Künstlerin irritieren den Betrachter in ihrer Unbestimmtheit zwischen Fotografie und Malerei, zwischen Traum und Wirklichkeit: Die Porträtierten, meist Kinder mit Porzellanteint und manierierten Gesten, blicken uns träumerisch und distanziert an.

Sie posieren vor einfachen Interieurs, kargen oder romantischen Landschaften, die an Ansichten alter Meister erinnern, wie Gemälde von Velázquez oder Runge. Loretta Lux‘ subtil inszenierte Porträts sind das Ergebnis eines aufwändigen Arbeitsprozesses – von der Auswahl der Modelle und ihrer Kleidung über die farblich abgestimmten Hintergründe, die sie oft selbst malt, bis hin zur Nachbearbeitung am Computer.

Über die Künstlerin: Zog 1989, wenige Monate vor dem Fall der Berliner Mauer, nach München. 1990-1996 Studium der Malerei an der Akademie der Bildenden Künste in München bei Gerd Winner. Preisträgerin des Infinity Award for Art 2005 des International Centre of Photography, New York.

Ihre Werke befinden sich in über zwanzig öffentlichen Sammlungen weltweit, etwa im Solomon R. Guggenheim Museum, New York, im San Francisco Museum of Modern Art, im Brooklyn Museum of Art, im Museum of Fine Arts, Houston, im Museum of Contemporary Art, Los Angeles.

Prof. Dr. Peter M. Schütterle

Vor seiner beruflichen Tätigkeit in der Energiewirtschaft absolvierte Peter zunächst ein Studium der Physik an der Universität München. Später folgten ein M.Sc.-Studium an der Universität Oxford im Bereich „Mathematical Finance“ sowie ein M.B.A.-Studium an der Ecole des Hautes Etudes Commerciales (HEC) in Lausanne. Seine Promotion legte er im Fachgebiet Biochemie an der ETH Lausanne ab.

Im Studiengang Energiewirtschaft der HBC ist Peter neben klassischen BWL-Fächern für die Lehrgebiete Energiehandel, neue Geschäftsmodelle, Netze und Energierecht verantwortlich. Den Studierenden möchte er die Faszination vermitteln, die von der Querschnittsdisziplin Energiewirtschaft ausgeht.

Peters Werdegang spiegelt die komplexe Vielfalt der Energiewirtschaft wider; den Einstieg in die Thematik fand Peter 2002 in Zürich als Quantitative Analyst (EGL/AXPO AG Zürich); später war er für das gleiche Unternehmen als Pricing Manager in Madrid im Bereich Windenergie tätig (EGL Espana S.L. Madrid), Stationen in London (Quantitative Risk Analyst, BP p.l.c., London) und Genf (Senior Deal Structerer, Essent Trading International S.A., Genf) folgten.

DIVERSITÄT & INKLUSION

This is how we roll

Wir bauen ein Unternehmen und eine Kultur auf, die die Art von Gesellschaft widerspiegelt, in der wir gerne leben möchten. Voller Freiraum für Kreativität und Wachstum. Wir heißen Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund und aus verschiedenen Kulturen in unserem Team herzlich willkommen. Wir werden nie jemanden aufgrund ihres/seines Geschlechts, ihres/seines Glaubens, ihrer/seiner Sexualität oder einer Behinderung diskriminieren. Wir finden es unglaublich bereichernd, dass wir junge Menschen im Team und in unserem YOUNG INNOVATORS-Netzwerk haben. Wir werden jeden, der mit und für uns arbeitet, mit allen unseren Möglichkeiten bei Progressiva fördern und protegieren.

Wir sind davon überzeugt, dass ein vielfältiges Team unterschiedliche Perspektiven und Einsichten einbringt, die Kreativität anregt, die Problemlösung und das Entwickeln von Innovationsstrategien unterstützt. Und es einfach mehr Spaß macht. Wir versuchen engagiert und verantwortungsvoll dazu beizutragen, dass jeder bei uns im Team und in unserem Umfeld wachsen und sich entfalten kann.

Spotify hat in seinem Verhaltenskodex treffend auf den Punkt gebracht, was auch bei uns wichtig ist. In unseren Worten beschreiben: Versuche einfach ein guter Mensch zu sein. Sei zuverlässig, integer, ehrlich und behandle Menschen respektvoll und ohne Vorurteile, egal wo jemand herkommt. Bleibe in der Kommunikation anderen gegenüber immer höflich, konstruktiv, konziliant und fair.